Ваш адвокат в Москве:
+7(916)700 1700
Главная Услуги Стоимость услуг Контакты
  • Адвокат Арунов Андрей Андреевич / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат
    Административные правонарушения
  • Адвокат Арунов Андрей Андреевич / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат
    Жилищные споры
  • Адвокат Арунов Андрей Андреевич / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат
    Договорное право
  • Адвокат Арунов Андрей Андреевич / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат
    Недвижимость и строительство

Отпуск в летнее время. Я мать двоих детей 7 и 11 лет. Имею ли я права выбрать отпуск в летнее время?

Трудовой кодекс, статья 123.
График должен учитывать, что для ряда категорий работников Кодексом, иными законами предусмотрено право претендовать на определенное время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. По заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время:
1) женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (см. ч. 2 ст. 122 ТК) ;
2) работникам в возрасте до 18 лет (см. там же; ст. 267 ТК) ;
3) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (см. там же) ;
4) мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (см. ч. 4 ст. 123 ТК) ;
5) совместителям по совмещаемой работе - одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе (см. ч. 1 ст. 286 ТК) ;
6) супругам военнослужащих - одновременно с отпуском военнослужащих (см. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" // СЗ РФ. 1998. N 22. Ст. 2331);
7) некоторым категориям граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (см. Закон РСФСР от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" // Ведомости РСФСР. 1991. N 21. Ст. 699);
8) ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам труда и другим категориям работников, указанных в Федеральном законе от 2 января 2000 г. N 40-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О ветеранах" // СЗ РФ. 2000. N 2. Ст. 161, N 19. Ст. 2033;
9) работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях (см. ч. 2 ст. 177 ТК) ;
10) учителям школ и профессорско-преподавательскому составу высших и средних специальных учебных заведений, независимо от времени их поступления на работу, ежегодный отпуск предоставляется в период летних каникул.
В этот же период предоставляется ежегодный отпуск преподавателям средних профтехучилищ и профессорско-преподавательскому составу институтов повышения квалификации (см. инструктивное письмо Госкомвуза РФ от 14 марта 1995 г. N 15 // Бюллетень Госкомвуза РФ. 1995. N 5).
http://kzotrf.ru/comment_123.html

Все как правило мамы двоих детей а летних отпусков только 3 месяца.

Имеет ли право администрация назначать медосмотр коллективу в период очередного( летнего) отпуска?

Сейчас на мнение коллектива не смотрят, захотели и провели медобследование летом, все в их власти.

Имею ли я право на отпуск летом. Автор Marinav от 9 ноября 2012.Отпуска, предусмотренные частью первой настоящей статьи, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.

Я сотрудник МВД,имею ли я право на предоставление отпуска в летнее время если у меня маленький ребенок?

Починок ввёл замечательную поправку в трудовой кодекс: все льготы, связанные с детьми, теперь на усмотрение администрации.

Однако при составлении графика должно учитываться льготное право ряда категорий работников на получение трудового отпуска в летнее или другое удобное время, а также в определенный период.

Ох и*СОТРУДНИК*жаль твой отдел.

Право на предоставление отпуска в летнее время трудовой кодекс не регламентирует. Преимуществом пользуются сотрудники у которых двое детей и старшему не исполнилось 8 лет. Но преимущество - это не право. Все на усмотрение начальства.

Работник имеет право на отпуск в летнее время, если имеет двоих детей в возрасте до 12 лет.

У Вас такой вариант. Либо договориться с начальством. Либо ребенок может болеть купите больничный. Еще Вам можно посмотреть Ваши приказы по службе в них иногда прописаны льготы. ( например приказ № 900 от 2002 года по УУМ)

График отпусков утверждается до 15 декабря, с учетом Ваших пожеланий и мнения профсоюза. Так, что Вам необходимо выразить свое пожелание и договориться с профсоюзом, чтобы они защитили Ваши интересы.

Согласно ст. 336 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск такие работники имеют право использовать в удобное дляпредусмотрены и другие случаи предоставления работникам отпуска по их желанию в летний период или любое другое удобное для них время.

А что сотрудники МВД кодексы читать не умеют. И Вы еще обижаетесь что Вас не уважают. И если Вы сотрудник МВД, то Вам должно быть известно, что Ваша служба регулируется не ТК РФ, а положением о прохождении службы в ОВД, так что учите матчасть.

Имею ли я право на отпуск в летнее время, если у меня дети - 14 лет и 7 лет

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков.... наличие детей тут не при чем.

Отец может претендовать на отпуск в летнее время,имея детей 3 и 11 лет? 14.10.2013 11 36 Екатерина.Здравствуйте я работаю на урановом руднике имею я право на отпуск в летний период имея двух детей не превышает 12 лет.

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

У вас нет преимуществ перед другими работниками за счет детей.

Нет)

Если человек отслужил в горячей точке в Чечне, имеет ли он право на ежегодный летний отпуск (оплачиваемый)?

Имеет .

Трудовой кодекс увольнение всвязи с получением группы. Человек со сколиозом может умереть. Защита прав личности по уголовным делам. Отчета внешнего кто имеет право на отпуск летний в период индивидуальные настройки.

Имеют право все работающие

Имеют ли право отказать мне в летнем отпуске, если у меня несовершенолетний ребенок и воспитываю я его одна??

Если отпуск согласно графику, то не могут. а каких либо особых прав у вас нет по этому поводу

Кто имеет право принимать на работу в вашей организации? Надо было на него писать...положен ли отпуск в летний период времени, если есть 9-летний ребенок и я воспитываю его одна?Чем это регламентировано?

Какой документ гарантирует женщине, имеющей двух детей до 12 лет, право на получение отпуска в летний период?

Дополнительные дни к отпуску - есть.. знаю, об отпуске летом первый раз слышу.. Тогда летом у нас будут работать в основном мужики..)))))))))))))))

У нее ребенок школьного возраста, который летом дома... А в первую очередь на лето отпуска раскидали пенсионерам.К сожадению, даже родители детей инвалидов не имеют права на использование оплачиваемого отпуска в удобное время.

Постановение Совмина 1981 года носит рекомендательный характер. У нас, например, эта норма прописана в колдогворе. если на вашем предприятии так же, то вы будете иметь преимущество при составлении графика отпусков

Имеет ли право отец 7 летнего ребёнка брать отпуск в летний период

Имеет наверно. но еще не известно какая работа у него.

Есть ли преимущества у работника при планировании своего ежегодного отпуска в график отпусков в летний период, если у него двое детей и семья проживает в местности приравненной к районамРаботники, имеющие право уйти в отпуск в удобное для них время

На основании ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Статья 263 ТК предусматривает предоставление дополнительного отпуска без сохранения зарплаты работнику, имеющему двух или более детей до 14-летнего возраста, а также работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокому родителю, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет, если коллективный договор устанавливает такой отпуск.
Данный дополнительный отпуск предоставляется по письменному заявлению работника в удобное для него и детей время (например, в период каникул) . Этот дополнительный неоплачиваемый отпуск родителям может быть присоединен по их заявлению к их ежегодному основному оплачиваемому отпуску либо использован отдельно от него полностью или по частям.
Не допускается перенесение неиспользованного дополнительного родительского отпуска на следующий год, так как он предоставляется ежегодно целевым назначением для увеличения продолжительности общения с детьми в целях их воспитания. Но родитель может использовать его по частям, например 7 календарных дней в летние школьные каникулы и 7 - в зимние.
Указанные дополнительные отпуска предоставляются работникам не всех организаций, а лишь тех, где предоставление таких отпусков предусмотрено коллективным договором.

Вообщем тут такая ситуация. Статья 123 ТК РФ говорит о том, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Кодексом и федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Однако Кодекс не говорит ничего об отпуске для родителей, имеющих детей. Обычно положение о предоставлении отпуска родителям, имеющим двух и более детей в удобное для них время прописывается в коллективном договоре. Если колдоговор есть в вашей организации, посмотрите что там написано.
Кроме того, в настоящее время не отменено и действует постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 22.01.1981 №235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» где прописано приоритетное право выбора времени для отпуска у родителей имеющих двух или более детей до 12 лет.
Так что, если у Вас двое несовершеннолетних детей, то можно надеятся, что работодатель к Вам прислушается, если только один, попытайтесь договориться по-любовно.

Имею ли я право взять очередной отпуск в летний период времени ,если я им 2х детей (7 и 12 лет)

Http://www.detkino.ru/ вам в помощ

Имеет ли право работодатель не давать отпуск в летние месяцы, а заставляет брать отпуск в другое время года. прав ли работодатель? какие права имеет работник?Нет, работодатель не имеет право запрещать работнику брать отпуск в какой-либо конкретный период времени.

Наличие детей на очередной отпуск не влияет, отпуска предоставляются по ранее составленному графику

Крылатой респект, лучше не ответишь.

Имеете: ) А также имеете полное право пойти в отпуск осенью, зимой, или весной. Главное - в график заглянуть не забудьте:)

Имеет ли право право женщина с двумя детьми до 12 лет право на отпуск в летний период?

Да, во всяком случае раньше было так.

По Трудовому кодексу ст. 168 некоторые категории работников имеют первоочередное право на отпуск в летний период или в другое удобное время . То есть их отпуск при составлении графика наниматель должен запланировать по их желанию.

Увы, если в колдоговоре не прописано, то -нет- в соответствии с графиком отпусков

Имеет ли право опекун брать отпуск в летний периуд если ребенку 12 лет какие нужно предоставить документы рабодателю

Имеет, как и родитель ребёнка, которому нет ещё 14 лет

В течение всего периода отпуска за работником сохраняется его место работы.Общая продолжительность ежегодного отпуска в случае, когда работник имеет право наКроме этого, преимущественное предоставление отпусков в летнее время для отдельных категорий...

Конечно же имеет. Эта льгота (отпуск по заявлению, в необходимое для сотрудника время) распространяется на опекунов несовершеннолетнего в том числе, как и на одинокую маму, или родителей воспитывающих ребёнка-инвалида, либо на родителя неполной семьи (потеря кормильца). А вот на разведённых родителей эта льгота не распространяется.
Предоставьте постановление об опеке, св-во о рождении вашего подопечного. Этого достаточно.

Имеет ли право начальник отправлять в очередной отпуск второй год подряд зимой? летний период и зимний период это когда?

Ни на что, потому что ТК не регламентирует очередность предоставления отпуска, только сроки.

За 5 лет не был в отпуске в летний период. С отпуска за 2013 год вернулся в начале января и снова отправляют в отпуск.военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему по его желанию отпуск по личным обстоятельствам на...

Должен быть утвержденный график отпусков.

Что делать, если в летний сезон работы много. Зимой можно съездить в жаркие страны. дешевле.

Трудовой кодекс РФ (ст. 123) не регламентирует очерёдность предоставления отпусков работникам по временам года, такая очередность предоставления отпусков определяется самим работодателем, правда с учётом мнения профсоюза (если, конечно, он у вас есть) и отражается в графике отпусков. Часть вторая ст. 123 устанавливает, что ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЯХ, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, отпуск может быть предоставлен В УДОБНОЕ ДЛЯ НИХ ВРЕМЯ (см. раздел XII части четвёртой ТК РФ) . Если вы попадаете под эти категории, то можете требовать предоставления отпуска в любое удобное для вас время, если же нет - то ничего не поделаешь, главное, чтобы отпуск за данный РАБОЧИЙ год был предоставлен именно в этом рабочем году, или, как исключение, не позднее следующего рабочего года (часть четвертая ст. 124 ТК РФ)

Первый отпуск при трудоустройстве предоставляется по истечении 6 месяцев работы. Второй и последующие в соответствие с графиком отпусков. Летними месяцами обычно считаются месяцы с мая по сентябрь. Обычно работодатель отправляет в отпуск 1/12 часть коллектива каждый месяц. Например, списочный состав работодателя 100 человек. Каждый месяц идут в отпуск 12 человек. Если Вы не имеете права использовать отпуск в любое удобное для Вас время, то его могут предоставить в любой другой месяц. Вы сами должны понимать, что работаете у работодателя с определенной спецификой работы. В этом случае, у него основная работа в летний период. Так же как, например, на селе. А учителя отдыхают летом, т. к. в этот период нет учебного процесса. Совет. Если Вас что-то не устраивает, то поменяйте работу.

Имеет ли право на отпуск в летние месяцы одинокая мама с ребенком 7 лет! ссылки на нормтивные документы

Ни у женщины, ни у мужчины каких-либо преимуществ нет: идут в отпуск в соответствии с графиком отпусков на общих основаниях.

Какие категории работников имеют право на предоставление им отпуска в удобное для них время, ответ будет следующий 1 женщинам перед отпуском попериод летних каникул. В этот же период предоставляется ежегодный отпуск преподавателям средних профтехучилищ и...

Статья 123 ТК РФ: "По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. "
Если ребенку 3 года - то это уже даже не отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
То есть, никаких преимуществ данный сотрудник не имеет (кроме случая, что ребенок - инвалид).

По этому основанию нет вот если бы два ребёнка ввозрасте до 12 лет, тогда да.

Если коллективным договором такое право не предусмотрено, то на общих основаниях согласно графика отпусков.

Доброго всем здоровья. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в отпуске в летнем месяце? Если да то на каком...

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с ГРАФИКОМ отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Основной трудовой отпуск Кто имеет право на дополнительный отпуск? - дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда - дополнительный отпуск за особый характерВ летнее или другое удобное время лицам моложе восемнадцати лет

О том, как состовляется график отпусков спросите у вашего профорга. Обязанность же руководителя - предоставлять отпуска согласно графика. Отпуск у вас по графику - летом, значит пойдете летом.

Имеет, основание - ГРАФИК ОТПУСКОВ!

На основании ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
При этом на основании ч. 3 ст. 123 ТК РФ работник должен быть извещен о времени начала отпуска не позднее чем за 2 недели до его начала.
Одновременно следует учитывать, что на основании нормы ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно данному положению работодатель, составив график отпусков, закрепляет, что работник реализует свое право на отпуск именно в тот период, который отражен в графике. Для работника же это означает, что работодатель обязан предоставить ему отпуск именно в период, указанный в графике. Однако это не распространяется на отдельные категории работников, которым на основании ч. 4 ст. 123 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Имею ли я право на летний отпуск, будучи матерью ребенка с диагнозом ЗРР?

Меня на работе на сессию в летний период отпускают только засчет отпуска. Имею я право пойти на сессию, а потом в отпуск

А у вас первое или второе высшее?
При 1-ом имеете, а при последующих - как договоритесь на работе. Работадатель не обязан опускать на сессию при 2-ом и последующих.

Номер телефона Получить консультацию. Дополнительный отпуск в летнее время аспирантам.А именно 7. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью...

Если это првре образование данного уровня, то имеете.

Конечно имеешь у тебя же практка от учебного процесса если на сесию отпускали значит и туда отпустят) ) но смотри разные придприятия могут оплачивать отпуск или скажут пиши заявление на отпуск без содиржания))

Да, имеете право, если образование первое.

Имею ли я преимущества в праве на летний отпуск, учитывая, что у меня дочери-школьницы 8 и 15 лет? Какая статья?

Юридически нет

Порядок предоставления отпусков регулируется также ст. 79 КзОТ. Кто имеет право на отпуск.и творческим работникам театров ежегодные отпуска полной продолжительности предоставляются в летний период в конце театрального сезона независимо от времени...

Трудовым кодексом не предусмотрены преимущества при ваших обстоятельствах. Посмотрите коллективный договор. Возможно в нем предусмотрены льготы лля женщин, имеющих детей.

Что ожидает меня в 2014 году? Анжелика 09.06.87

Отпуск. Ребенок поступает в вуз кто их родителей имеет право на отпуск в этот период.

Никто

Сохранилось ли за женщинами, имеющими двух детей до 12-ти лет, право на предоставление им отпуска в летнее время?Работник за отработанный ранее период не использовал отпуск в количестве 42 календарных дня.

А кто сказал что отпуск вообще положен? Ребенок взрослый, за руку водить не нужно.

Никто. А зачем родителям кому-то идти в отпуск?

В конце ноября по закону на предприятиях формируется График отпусков. Пожелания работников учитываются. Это все ваши шансы водить 17-18-летнего младенца за ручку.

Может мы зря смеемся, а вопрос не по российскому законодательству. в какой-то стране дают отпуск по уходу за ребенком-первокурсником

Вопрос имеет ли право женщина, имеющая двух детей до 12 лет, взять отпуск в удобное а все хотят отдыхать летом время? Трудовым кодексом РФ не предусмотрено предоставление отпуска в летние месяцы женщинам, имеющим детей в возрасте до 12 лет.

Действительно, начиная с июня 2005 г. руководство предприятий обязано предоставлять своим работникам отпуск на период поступления их детей в учебные заведения (например, в ВУЗы) . Это связано с принятием изменений в Закон об отпусках 1, а именно с принятием Закона Украины "О внесении изменений в Закон Украины "Об отпусках" от 02.06.2005 г. № 2622-IV (далее - Закон № 2622).

Что ждет в личной жизни, Инна - 29.08.1975

Скажите пж уважаемые маги что ждет в ближайшем что хорошего что плохого 28.01.1987 даша будет что то на личном и когда

Жди хорошего и молись за это и будет отлично

Организация работы педагогических работников в летний период, не совпадающий с их отпуском.Работники МДОУ компенсирующего вида для детей с тяжелыми нарушениями речи имеют доплаты и надбавки к заработной плате должностному окладу .

Что меня ждёт в отношениях? Юлия 14.01.1999(козерог)

Будет дружба

Есть ли закон об отпусках для многодетных в летний период? Поделитесь!женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет, имеют первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них...


Кто имеет право отпуска в летний период

Ваше имя:*
Ваш E-mail:*
Ваш телефон:*
HTML отключен, ссылки отключены
RSS
Счетчик посещаемости и статистика сайта