Ваш адвокат в Москве:
+7(916)700 1700
Главная Услуги Стоимость услуг Контакты
  • Адвокат Арунов Андрей Андреевич / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат
    Административные правонарушения
  • Адвокат Арунов Андрей Андреевич / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат
    Жилищные споры
  • Адвокат Арунов Андрей Андреевич / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат
    Договорное право
  • Адвокат Арунов Андрей Андреевич / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат / адвокат по гражданским делам, адвокат в гражданском процессе, семейный адвокат, адвокат по наследственным делам, адвокат по наследственным спорам, автоадвокат, нужен адвокат
    Недвижимость и строительство

Сегодня моя начальница заметила меня на ответах и уволила. Скажите у меня еще есть шанс вернуться на работу?

Смотря, что ты спрашивал)

Рядовых сотрудников новый собственник по этой статье уволить не имеет права. При ликвидации организации увольнению подлежат все, этоДобрый день, как не гуманно уважаемый инкогнито paf paf. Вообще подделка документов это однозначно повод вас уволить!

Интересно а сама то она чего по сайтам ненужным лазит?

За такое не увольняют. Раз за подобную ерунду уволили - это далеко не единственный ваш грешок. Там и недобросовестное отношение к обязанностям, опоздания, "задиры" с начальством и т. д. Думаю шансов ноль

Вряд ли. Нарушение трудовой дисциплины.. . Скажи спасибо что не по статье уволили.

Это вопрос?

Есть иди в трудовую инспекцию

Несоответствие как повод для увольнения. Увольнение по такому основанию - достаточно сложная и скользкая в правовом отношении процедура. 1. Общие положения.

Это вы неделю отдыхаете, месяц работаете? так вам легко найти работу новую, вы же так живете...)

У меня тоже похожий случай был, когда работала в одной фирме. Правда сама уволилась. Ей всё не так было: спрашиваю-плохо, не спрашиваю-еще хуже. Зудела как бабка старая. Кассовая книга за год не была оформлена, я и сидела ею занималась, но и не только ею. Сначала "молодец" слышала в ответ, а как сделана была, зудела что долго подшиваю как она считает. . А которая до меня была - чем она занималась тогда или сама главбух запустила эту кассовую книгу.. . Тайна, покрытая мраком!! ! Я и написала ситуацию, спросила ответа. ..
На будущее, многие фирмы просматривают сайты, по которым лазят сотрудники. Так что будьте осторожны.
Если ужасно что-то раздражает, регистрируйся под другим именем и сиди хоть всю ночь, но только дома.

При этой "начальнице" - нет.

Нет, это нарушение трудовой дисциплины, да и как сотрудника и человека она вас явно не ценит и не любит, возможно это не единственный или часто повторяющийся грешок..

Какой вопрос смутит Путина?

Такие задать не получится.

Для того, чтобы уволенный работник после обращения в суд не был восстановлен на работе, очень важно правильно оформить увольнение.4 Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей также является поводом для увольнения.

Вот этот самый.

Вот такой

Предложи ему руку и сердце

Если он когда либо решится на дебаты с Жириновским его смутит многое.

С какой вы планеты

Чем работодателю может быть выгодно увольнение сотрудника. Директор PwC Светлана Круглова о том, чтоЭкономия, повышение эффективности. Уход сотрудника может повлечь пересмотр бизнес-процессов, их автоматизацию, отказ от ненужных, фокус на самых важных.

Никакой----серьёзные вопросы фильтруют

К которому он не подготовится заранее т. е. неожиданный.

Таких вопросов не будет... да и смутить его невозможно... как можно смутить человека который врёт, как живёт....

Он на любой ответит, может рассердиться, но что нибудь скажет

Да любой, затрагивающий правду.

Руководитель не мог уволить персонал по статье - не было повода. Тогда он прибегнул к химической атаке - затеялТолько уже после увольнения я узнал, как надо было поступать, - сетует Виктор.Бывают и более изысканные способы убрать ненужных подчиненных.

Что за брак такой с евреями у вас по расчету, Владимир ? ( правда уже ответили )

Никакой.
Даже такой "изыск" как на вашем аватаре- ничего нового интересного- ничем не удивит...))

Никакой, вопросы уже заданы, ответы подготовлены, ненужные отфильтрованы!

Сколько вы зарабатываете

Как преодолеть боязнь публичных выступлений?

Просто войди в состояние непонимания какую реакцию ты должен испытывать при выступлении. Появляются тупые мысли, а ты говоришь "а я не понимаю как должен на это реагировать" и все) Ум взломан!
У тебя не дурацкий смех, не обращай внимание на действительно дурацкие принципы! Душа радуется и смеется =)))

Многие работодатели - по незнанию или по иным, более предосудительным причинам - считают, что если сотрудник достиг пенсионного возраста, то это повод для его увольнения.

Есть одна психологическая теория. Она дает довольно интересное объяснение. Её автор Валерий Синельников. Более подробно с ней Вы можете ознакомиться в книге: В. Синельников. Возлюби болезнь свою.
Вкратце суть этой гипотезы заключается в следующем.
У человека есть душа и разум или иначе сознание и подсознание. Деление личности человека на эти две части весьма условное и происходит по принципу «айсберга» . Надводная часть – сознание, подводная – подсознание. 10% поведения человека контролируется сознанием, на 90 % человек действует «на автопилоте» , т. е. бессознательно, он не контролирует себя и не отдает отчет своим действиям, не задумывается над ними, когда их выполняет. Например, при письме человек не думает о том, как правильно писать ту или иную букву. А когда ребенок только учиться писать, он действует сознательно, он прилагает огромные усилия.
Подсознание получает 100% всей информации, сознание способно усвоить только 10%.
Каждая часть личности выполняет свойственные только ей функции. Так, разум отвечает за решение текущих задач. Душа выполняет 3 функции.
Первое – это обеспечение безопасности. Душа следит за окружающей средой и оценивает её на предмет возможной опасности и в случае необходимости принимает соответствующие меры. Так работает инстинкт самосохранения.
Второе – обеспечение нормального функционирования организма. Все процессы, происходящие внутри человека, контролируются и регулируются на подсознательном уровне. Если бы человеку пришлось постоянно думать, о том, сколько раз должно сократиться сердце или сколько раз нужно вдохнуть или выдохнуть, то люди бы умирали в первые 5 минут своей жизни. Сознание просто не способно справиться с этой задачей.
Третье – душа связывает человека с космосом, со Вселенной. Через душу человек получает информацию от Вселенной, её подсказки и сигналы. Человек приходит в наш материальный мир для того, чтобы выполнить определенную миссию, усвоить определённые уроки. Пока человек идет по намеченной дороге, все идет хорошо. Таким образом через состояние душевного комфорта и гармонии и внешнего благополучия, вселенная дает человеку понять, что он идет по правильному пути. Если человек начинает отклоняться от своей дороги, у человека начинаются проблемы, он начинает чувствовать себя разбитым, несчастным и никому ненужным. Так, вселенная показывает, что человек идет по чужому пути, занимается несвоим делом. То есть Душа – своеобразный гид по жизни, она указывает, куда нужно идти.
Душа человека может делится на подчасти. Каждая часть отвечает за выполнение определенной задачи. Например, одна часть души отвечает за материальное благополучие, другая – за отношения с друзьями, третья – за здоровье, четвертая – за семью.
Душа может самостоятельно принимать решения, независимо от разума. Часто решения души приходят в противоречие с интересами разума. Если это происходит, у человека начинаются те или иные проблемы: проблемы со здоровьем, материальные трудности, сложности в семье или с друзьями.
Например, человек ненавидит свою работу, сам он не уволится, так как он убежден, что найти хорошую работу трудно. Тогда душа может создать на работе какой-то серьезный конфликт, что впоследствии этого человек будет вынужден уволиться. Подсознание создает ему проблему на работе для того, чтобы он нашел себе другую работу, которая будет доставлять ему моральное удовлетворение.

Смех снимает напряжение. Вы правильно всё понимаете, что проблема не в смехе а в напряжении, которое вызывает его.
Вот здесь почитайте пособие. Социофобия - пути преодоления http://www.psyline.ru/socfob.htm
А здесь можно написать письмо специалисту http://www.psyline.ru/index.htm

Проблема твоя выявляется в двух планах. 1. Когда ты выступаешь перед публикой. Смех снимает твое напряжение. А ты не напрягайся! Представь себе, что публика - это один-единственный человек, с которым ты беседуешь. Разговариваешь с ним о том, о сем. И спокойно выступаешь - все равно доклад, курсовую работу или что-то другое защищаешь. Думай о содержании доклада, о том, что ты хочешь сказать своей аудитории. Переключи внимание на суть доклада. 2. В повседневной жизни. Не переноси напряжение с аудитории в ежедневие. Не стесняйся, расслабься. Разговариваешь с братом и его подругой. Переключись на удовольствие. Кайфуй. Веди себя уверенно.

У меня тоже так бывает... Это воспоминания и их нельзя исстребить... Мои мысли безумны и смешны.. Зато они БЕЗУМНЫ

Меня тоже иногда на ха-ха тянет.
Я в таких случаях прикусываю внутреннюю часть щеки до небольшой боли - мне помогает

При этом именно по поводу увольнений чаще всего возникают разногласия между работником и работодателемЧтобы процедура увольнения проходила без ненужных эксцессов, важно проводитьЕсли решение сотрудника об увольнении вызвано установленным нарушением...

Вопрос внутри

Отправь ей смску, или сообщение по инету и не заморачивайся. Никто ж не виноват в том, что она несдержанная истеричка

Как уволить ненужного сотрудника? Сокращая издержки, компании вынуждены увольнять сотрудников. Есть несколько вариантов увольнения, каждый из которых имеет как плюсы, так и минусы.

Напиши что-то вроде, он стал приставать, я отказала все, он мне не интересен. все

Вообще то повод... и тут даже не из за тебя, а этого мужика, она бы просто не смогла находиться рядом, видя как он с другой. Пиши - не пиши, толку с этого не будет, так как она уже знает с ней он не будет

Точняк, а если она дура, то пусть увольняется

И себя обманываешь и нас за идиотов держишь... я не вошел бы в туалет если дама стоит рядом и ждет меня...

Сотрудников можно не увольнять, а перевести на полставки. Сам уйдет! все те способы отправки в отставку охранника данный сотрудник может оспорить в суде, причем довольно легко, вообще увольнение ненужного сотрудника сложное дело, но можно если ничего другого...

Это звучит как "оправдание", не филонь и напиши нормальное письмо, все четко и ясно разжевав и поставив по полкам!

Невиноватые не оправдываются и сдаётся мне, что это басни будто ничего не было, если так долго отсутствовали с ним, что потеряли вас. Не нужны ей эти оправдания, никто просто не поверит, люди ведь взрослые, а не дети, которых легко провести, её от тебя просто после этого тошнит так, что не может тебя видеть и потому решила уволиться.

Тебе ненужно оправдываться, если ты тут не причем, а то она есче больше будет уверена, что ты виновата. Не унижайся, и не стелись. Лучше скажи ей, что бы она получше своего кабеля присматривала бы.

Узнала, что пока я была на больничном (1 неделю) , начальница искала на мое место нового сотрудника. Правомерно ли это?

Живи и работай дальше, это сплетни на проверку

Мои советы предназначены для HR-служб и руководителей, уполномоченных увольнять сотрудников, когда те становятся ненужными для компании в кризиснойИ при этом офис будет гудеть по этому поводу как пчелиный рой.Увольнение нерядовых сотрудников.

Вы где живёте? Сейчас всё можно, сейчас вообще есть такой способ экономить на зарплате.... берут на испытательный срок с маленькой зарплатой, потом увольняют и берут другого человека с такой-же маленькой зарплатой... и так далее. А некоторые вообще ничего не платят.... скажут плохо работал... иди гуляй.

Нет, пока Вы на больничном, начальница не имеет права Вас уволить. Дальше рекомендую Вам проявить себя, как необходимого работника, чтобы и мысли не возникало Вас увольнять. Выходить на больничный в первый месяц работы, ИМХО - не лучшая идея...))

Искала - еще не значит "взяла". Больничный-то хоть официальный? Хотя, для некоторых руководителей болезнь работника во время испытательного срока - уже повод. Все, что пока можно пожелать в этом случае - это НЕ БОЛЕТЬ.

Конечно, правомерно.. . Она же не взяла пока на ваше место никого? Но прозрачно намекнула - если ваши бесконечные "больничные" по любому поводу не кончатся - замена вам уже готова...

Искать - правомерно. Запретить НИКТО не может.
Увольнять на больничном или из-за болезней - неправомерно.

Гораздо легче и приятнее выписать сотруднику премию за хорошую работу, чем бодаться с ТК, изобретая основания для увольнения.Уволить ненужного работника справедливо. Вы, например, руководитель. Ну мало ли найдется справедливых поводов к этому несоответствие...

Похоже не первый раз в этом году? Тогда начальницу понять можно ...и искать правомерно, а вот заменить на Вас, придётся чего то другое придумать.. .
Но плох тот начальник, который не сможет найти причину ,,правомерную, , ,чтобы избавиться от ненужного ему работника

Попробуйте стать душой компании и будет вам удача и респект

Работать 1 мес и сразу уйти на больничный? Конечно руководство не будет от этого в восторге!

Возможно не справляетесь.. . Спросите начальницу. Может помощника ищет

Намекают на увольнение?

Это твоё рабочее место, ты нк обязана его уступать.

Как уволить неэффективного сотрудника и не нарушить Трудовой кодекс. Уволить неподходящего работника легко.Это хороший повод для увольнения работника, халатно относящегося к своим обязанностям, если терпение руководства иссякло.

Никаких намеков на увольнение не увидела - это все ваша фантазия. если мешает шум - воспользуйтесь наушниками или берушами

Лучше открыто поговорить с начальством, т. к. они могут просто не задумываться о Ваших проблемах. Разговор лучше вести аргументированно и без особых эмоций, объяснить что данное рабочее место может негативно сказаться на Вашей продуктивности из-за шумной обстановки и т. д. По результатам разговора уже можно будет сделать какие-то выводы. Заявление написать Вы всегда успеете. Это крайняя мера после которой обратного пути уже может и не быть.

Скорее всего вас просто выживают по собственному желанию

Работал с одной фирмой, в перечень наших услуг входила помощь при перемещении сотрудников с места на место, так там начальство то ли прикалывалось так, то ли просто идиоты... короче говоря как в сказке "Алиса в стране чудес", там периодически происходили "безумные чаепития" (это когда персонажи сидели за столом, пили чай и резко по команде менялись местами, разливая друг на друга чай) , так вот у них происходило то же самое- раз в месяц/два весь офис менялся местами и кабинетами.

Вообще наниматель по закону может так делать без вашего согласия, и такое часто бывает если есть возможность найти лучше работу воспользуйтесь, но семь раз подумайте

Способы увольнения ненужного сотрудника. В условиях кризиса многие компании заинтересованы в снижении расходов на персонал. В том числе за счет сокращения кадров.

Вы мужчина (парень) , а отсесть просят женщины. В этом и причина.
Не обижайтесь. "Тётки" просто считают, что это так должно и быть...))))

Путин - залог отсутствия бардака в России, который сегодня происходит на Украине ???

В россии еще больший бардак

Увольнение сотрудника не прошедшего испытания. Правила работы аттестационных комиссий для подтверждения квалификации. Сокращение штатов или изменение условий трудового договора как способ избавиться от ненужных сотрудников.

Сложный вопрос.

Конечно рабы сопротивлятся не будут

Пока это так но надолго ли...

А почему в России должен быть вообще подобный бардак? Найди мне хоть одного человека из России который хочет в ЕС.

Это да.. . Бардака в России нет. Образцовый порядок!

Главным образом, интересы наемных рабочих есть предостаточно поводов для увольнения ненужных и неудобных сотрудников.По сути, собственное желание является наиболее удобным и безопасным инструментом кадровой зачистки о том, как довести подчиненного до...

Безусловно!

Эдак можно Путина ко всем событиям в Мире прилепить.... слава Путину, что мы не голые и червяков не едим как в Африке ! )))) Смешно ж, Товарищи!

Да, и кстати олигархфрены поутихли и стали делится. Вспомни что при ельцуне было, вплоть до голодных обмороков.

Создать хаос и демократические свободы-это не одно и тоже

В России не на кого злость срывать, тут все русские, и кавказцы русские, и татары, чуваши, мордвины, и даже афрорусские, тут в общем все русские, не кого ни в чем обвинить. Наследники СССР - сами срали, сами разбирали :)))Может оно и хорошо:)

Как расстаться с непрофессионалами. Испытание как способ оценки квалификации. Увольнение сотрудника не прошедшего испытания.Сокращение штатов или изменение условий трудового договора как способ избавиться от ненужных сотрудников.

Россия пережила лихие 90-е, поэтому она так легко не поведется за призрачным обещанием красивой жизни.. . Конечно. у нас не все идеально и бардак безусловно имеется, но мы постепенно восстанавливаемся к ужасу остального мира...

Владимир Владимирович Путин - последний президент перед воцарением потомка уцелевшей Марии Николаевны Романовой!
Россию готовят к коронации...

Ну-у-у, в России полно еще нерешенных проблем. Но такого бардака КАК НА УКРАИНЕ, конечно же, нет! И Руководство Путина - одна из причин. Но еще и народ не будет так бездумно идти за теми, кто ОБЕЩАЕТ райскую жизнь. За 90-е народ научился ДУМАТЬ!
Россия огромная страна и идеальную жизнь наладить за 10-15 лет не получится. Но она старается!

Да, Путин, гарант нашего благополучия и мирного существования! Это его работа и он исполняет её достойно!

Да, Нина феоктистова, ваша правда, черт знает что в Украине- работа путина. . и к сожалению он ее неплохо исполняет

Фото с сайта kontrakty.ua. Несносные боссы как правильно уволить ненужного сотрудника без юридических последствий.Если же за это время договор не расторгнут по какой-то причине не выдан приказ об увольнении, работник может передумать увольняться.

Путин В. В. нормальный президент, особенно в сравнении с предыдущими, жесткий, последовательный, уверенный в себе и своей команде. Вспоминая, как унижались политики времен Ельцина перед западом в 90е, как люди сдавали бутылки, чтобы хлеба купить, как зарплату не платили месяцами, кажется что из той ямы не выбраться было... Сейчас. пусть и поразвелось олигархов на руси. зато я например смог хорошую машину купить, квартиру, о чем в 1995-2005 мог мечтать только. Да и не стыдно за Родину в мире, скорее даже наоборот.

Вы не знаете, что все души, умирая, за свою землю сейчас всё видят. Ангелы не спят.

У нас гремучая смесь с мигрантами получится в конце-концов если он им хвосты не прижмёт и они будут вести себя здесь как у себя в аулах.

Россия всегда была великой Державой! Были взлёты и падения. Но ведь не бывает всё хорошо. Сейчас, по сравнению с 90-ми, живём неплохо. Здоровья нашему Президенту на долгие годы! Лучший показатель начала нашего возрождения - беспокойство пиндосов. Если зашевелились, значит правильно живём.

Украина - страшный сон несменяемого Пукина...

Тема как уволить ненужного работника. Подскажите способы увольнения ненужного работника, если он не хочет писать заявление по собственному желанию?

Как бы то ни было, а не уважать Путина В. В - нельзя.
Если ты здравомыслящий человек.

У нас все еще впереди!

За Путином стоит правительство

Он как раз всю грязь и разбирал. Всё с 0..Посмотрите фильмы специальные документальные, сколько ему всего досталось: криминал абсолютный, почти пустая казна, госдолг огромный, половина граждан за чертой бедности и т. д. А сейчас как? Гораздо лучше, чем в нулевые.

Украина есть предатели Руси в своём большинстве, что продали родину и родню (русских, белорусов и др. ) взамен гейству и пиндостанской демократии. Мне противен украинский флаг, их придуманный жидами из Польши язык. Они меня уже все бесят. Скоро Украины не станет и это будет правильно. Запудрили людям мозги. Создали им язык, культуру, сказали, что они не русские, хотя даже сам Львов был исконно русским, но давно захвачен жидами поляками и украинизирован. Жиды сейчас правят баллом. Кличко, Тимошенко, Порошенко и т. д. все они жиды, масоны. А тупое стадо баранов на майдане ведётся и разрушает собственное будущее на радость врагам. Противно смотреть на всю эту картину и целую страну зомби.. . А Россия - это надежда всех. Сколько стран надеялись и надеются на Россию, на возврат её былой мощи.... Но это не просто, 5 колонна сильна. Дедушку Сталина твари убили, а он знал планы Жидов, он был костью в горле для них. Потому Путин не сильно "громко" влияет на страну, иначе угрохают. Хотя я не думаю, сам Бог ведёт Путина. Ванга говорила, что только слава России и Владимира никогда не померкнет. Так и будет. Я за Путина!

Безопасное увольнение персонала как уволить сотрудника, если он этого не хочет. курс, семинар, тренинг.Сокращение штатов или изменение условий трудового договора как способ избавиться от ненужных сотрудников.

Конечно особого порядка нет, но всё же лучше.

Скорее всего Путин залог бардака в России который прикрыт Украиной

На настоящий момент единственный нормальный президент -руководитель, который любит Родину, и не поддается на болтовню всяких дессидентов

Именно так и попробуйте переубедить меня в обратном.

Не только Путин Наши ни когда не любили Евргейцев ой европейцев, а какая разница?

Как руководителю уволить неугодного сотрудника? Как уволить работника без его согласия и не погрязнуть в исках на компенсацию?Несколько предупреждений и выговоров позволят подвести тяжелого сотрудника под пп. увольнения ст.81 ТК РФ , разумеется, без...

Ну чем гордится? Чем.... что эта тварь сделала для страны? Наладил торговлю мазутом?

Http://otvet.mail.ru/question/167186654

Вы знаете гениальных политиков на самом деле не так много, как кажется на первый взгляд. Многим людям казалось, что после смерти Сталина, всему хорошему придет конец. Ведь у него было много сподвижников, которые могли захватить власть, но большинство не осмелилось. Что странно Коган, Касьянов, Молотов и другие, в том числе и Жуков, не принили попытку чтобы свергнуть Хрущева, когда тот начал проводить культ личности Сталина. Все сделал Брежнев. Хотя, надо отдать должное Хрущеву, политиком он бы не плохим, не сидел на месте. О последних годах судить трудно, может сказался возраст. Но тем не менее, закончил свое правление лучше чем Джек Кеннеди. Здесь надо кстати четко разделять политика, администратора и исполнителя. Если мы вспомним курсы управления персоналом, то поймем, одну деталь. Не каждый на первый взгляд лидер, может быть хорошим политиком. Хороший пример, Дмитрия Медведева, он хорошо справляется со своей работой администратора и исполнителя, но как президент не оправдал ожиданий. Если бы в США, был бы ли лидер подобный Рузвельту сейчас, то тогда Барак Обама, мог бы не втянуть Америку в такие проблемы. Как впрочем Ангела Меркель, Олланд и Девид Кемерон. Лично у меня сложилось такое впечатление об этих людях, что они хорошо справлялись с работой в пределах организаций и предприятий, разбирая документы и подшивая дела по различным вопросам. Они плавно исполняли свои обязанности, что начальство на них не жаловалось, а только поощряло. Может именно поэтому, хотя нельзя сказать наверняка, они решили что из них выйдут хорошие политики. А когда этих людей перестали контролировать, хотя это не факт, у них поэтому и снесло башню. Политик определяется другими функциями, он думает больше о проектах и планах развития, при этом закрывая глаза на финансовую сторону вопросов. В то время как исп. и адм. думают, а стоит это делать или нет. Тем более, что последние обычно привязываются к тем людям с которым им приходится работать и становятся очень педантичными в самых мелких деталях. Например, разбор документа. Они как правило не могут отправить в отставку человека, который для них много значит, постараются схоронить все ненужные факты, не задумываясь о последствиях и какой вред может принести это их репутации. А политик, должен принимать скорые решения, здесь даже друзьям, может не посчастливиться, в полном или не полном смысле этого слова. В практике был интересный случай Генри Форд, создатель корпорации Форд, был очень не плохим бизнесменом и политиком, его сын тоже, может в меньшей степени. Внук Генри, будучи толковым администратором, унаследовав империю деда, не смог ее нормально контролировать и чуть все на развалил, если бы не толковые эксперты нанятые корпорацией форд. Дело даже не в посту который ты занимаешь, а в твоих способностях работать с людьми. Ты можешь быть министром без портфеля, а управлять при этом огромной империей в обход императора и президента. Они и сами будут прекрасно знать кому они обязаны лаврами победы. В качество политиков из истории, можно привести следующих: Сталин будучи генсеком взял власть над страной в свои руки, не обладая большим влиянием, Гитлер, Наполеон, Анна Киевская, Генерал Монк и другие. Вывод политиком становится тот, кто идет вперед и никогда не останавливается, не строит себе определенные модели развития, а двигается дальше. И конечно же он должен уметь прислушиваться к людям и делать выводы, но при этом не угождать всем каждому. Нельзя пить со своими врагами и при этом не вынашивать планов как с ними разделаться.

Это пока Россия терпит.

Нет! Это Русский Народ никогда под чужие дудки не поёт!

В ситуации, когда штатного сотрудника необходимо уволить, лучшим решением будет увольнение по взаимному согласию сторон.Как правильно уволить ненужного сотрудника? 14-06-2012, 11 06.

Хотелось бы думать, что залог - в нас самих...

Конечно. Путин бы не допустил майдана. Сравниваю его с Брежневым, Горбачёвым, Ельциным и т. д. Не идёт ни в какое сравнение! Повезло России с президентом. Дай Бог ему здоровья и долгих лет жизни!!!

Он сливает Россию китаёзии.. . это ещё хуже украинского бардака :(


С этим можно согласиться! Он бы в отличии от Януковича не допустил этого!

Как правильно уволить работника за недоверие. Особенности увольнения работников по статье за недоверие.Если сотрудник провинился один раз, неправильно посчитав деньги в кассе, то конечно же, это еще не повод увольнять его по статье.

Путин залог того что ваши мозги небудут просыхать от промытия.

У нас такой же олигархический бардак, но напудренный из стабилизационного фонда..

СКОРЕЙ ВСЕГО

Бардак сейчас везде без исключения:)

В России не меньший бардак, просто по ТВ говорят, что всё ОК и те, у кого мозгов - кот наплакал - охотно верят в это.

В этот день сотрудник вышел на работу. Работодатель должен оформить увольнение 9 марта.Трудовой договор прекращен работник уволен ненужное зачеркнуть . 01.Работодатель получил мотивированное мнение профсоюза по поводу увольнения работника по п. 3 ч. 1 ст...

Рука на пульсе, не бздите

Конечно. Кто пойдет против Путина? Ходорковский пытался.. . все знаем чем кончилось. С олигархами надо иметь деловые отношения, а то получится как в Украине. Путин же знает как с ними разговаривать, вот и стабильность - мир, дружба, жвачка. Он лишь один что-то пытается сделать в России, ну и некоторые другие министры, у остальных же нет ни сил, ни воли - нет ничего, что есть у президента и что может помочь держать под контролем ватников, нишистов, либерастов и других придут. Легенду про воровство забудьте! При царе воровали, в СССР воровали и в России воруют и будут воровать, такой уж менталитет у россиян.

Единственное что поддерживает порядок и единство в России это цены на нефть, Россия это страна полных противоречий, провинция и столицы, узбеки и русские, богатые и бедные и т д и т п, нас нечего уже не обьеденяет, только халява полная последних лет десяти
если счас ещё людям сказать '' цены на нефть упали, пора работать '' то первые кто взвоет и начнёт в Путина плевать это патриоты на форумах, птому что придётся из офисов, перестать писать про то как они Родину любят на форумах и к станкам идти
вобщем падения цен на нефть - это конец стране в том виде в котором мы её знаем и полный коллапс
91-ый повторится

Я высоты боюсь...:...

Срочно перебираться в частный одноэтажный дом)

Статья о том, как увольнять сотрудников, когда те становятся ненужными для компании в кризисной ситуации процесс сначала называют оптимизациейПосоветуйтесь с юристами, в моей практике есть случаи выигранного арбитража при увольнении обиженного сотрудника.

Даже страх выпрыгнуть с этажа - считается не патологией, тк именно этой боязнью высоты страдают большинство.
Попросите близких людей постоять рядом с вами когда вы находитесь на высоком этаже у окна.

Избегать высоты, нормальное явление кстати


желаю удачи!!!)))

А я на седьмом этаже жила, и с балкона не вылазила. мечтала чтобы мои очки упали и разбились накоенц (закон подлости. некрасивые очки никогда не разбиваются, в отличие от красивых) )
вот только подниматься было тяжко. а так ничего.
завтра вот опять на сессию поеду. на свой седьмой этаж.
а делать ничего не надо. живи в частном доме и все.
хотя можно попробовать перебороть свою манию. правда)) ) не знаю как)))

Я тоже недолюбливаю высотки. Но когда начал на работе ходить по отметке 19м по решетке, видя, как подо мной далеко внизу ходят люди - страх потихоньку отошел. "Человек, подлец, ко всему привыкает"(с)

Увольнение не повод для безработицы.Мои советы предназначены для HR-служб и руководителей, уполномоченных увольнять сотрудников, когда те становятся ненужными для компании в кризисной ситуации процесс сначала называют оптимизацией численности...

Говорят, это лечится, как и любые фобии.. . Логоворите с хорошим психотерапевтом...

Поздравляю - вы не обезьяна.

Я боюсь даже смотреть на тех, кто находится на высоте. Даже в кино, когда там ползают по стенам и прыгают по крышам.
Чтоб пересилить страх, многие советовали мне прыгнуть с парашютом, мол клин клином.. .
Но пока я не решился на столь отчаянный шаг.

Поменяйте квартиру на второй этаж и не работайте монтажником - эт не Ваше)) ) От забота))

Класс! а я на 16 жил супер!!!! Всегда боролся с желанием прыгнуть.... А с парашюта прыгал несколько раз!!!! обожаю высоту.... Сейчас живу на 4 никакого полёта для души....))))))) ) Живите на первом, подумаешь. каждому своё....

Программа семинара Безопасное увольнение персонала. Как уволить сотрудника, если он этого не хочет .И зачастую работники не хотят увольняться и считают, что работодатели должны обеспечивать их работой и заработком до конца жизни.

Никогда не боялась, наоборот лезла, прыгала. Страх появился лет шесть назад. Проявляется приступами -иногда ничего, иногда не могу сама спуститься с лестницы. Принимаю объяснения Лазарева Н. С.

У страха причина есть. Уберите причину, страх сам пройдет.
Есть одна психологическая теория. Она дает довольно интересное объяснение. Её автор Валерий Синельников. Более подробно с ней Вы можете ознакомиться в книге: В. Синельников. Возлюби болезнь свою.
Вкратце суть этой гипотезы заключается в следующем.
У человека есть душа и разум или иначе сознание и подсознание. Деление личности человека на эти две части весьма условное и происходит по принципу «айсберга» . Надводная часть – сознание, подводная – подсознание. 10% поведения человека контролируется сознанием, на 90 % человек действует «на автопилоте» , т. е. бессознательно, он не контролирует себя и не отдает отчет своим действиям, не задумывается над ними, когда их выполняет. Например, при письме человек не думает о том, как правильно писать ту или иную букву. А когда ребенок только учиться писать, он действует сознательно, он прилагает огромные усилия.
Подсознание получает 100% всей информации, сознание способно усвоить только 10%.
Каждая часть личности выполняет свойственные только ей функции. Так, разум отвечает за решение текущих задач. Душа выполняет 3 функции.
Первое – это обеспечение безопасности. Душа следит за окружающей средой и оценивает её на предмет возможной опасности и в случае необходимости принимает соответствующие меры. Так работает инстинкт самосохранения.
Второе – обеспечение нормального функционирования организма. Все процессы, происходящие внутри человека, контролируются и регулируются на подсознательном уровне. Если бы человеку пришлось постоянно думать, о том, сколько раз должно сократиться сердце или сколько раз нужно вдохнуть или выдохнуть, то люди бы умирали в первые 5 минут своей жизни. Сознание просто не способно справиться с этой задачей.
Третье – душа связывает человека с космосом, со Вселенной. Через душу человек получает информацию от Вселенной, её подсказки и сигналы. Человек приходит в наш материальный мир для того, чтобы выполнить определенную миссию, усвоить определённые уроки. Пока человек идет по намеченной дороге, все идет хорошо. Таким образом через состояние душевного комфорта и гармонии и внешнего благополучия, вселенная дает человеку понять, что он идет по правильному пути. Если человек начинает отклоняться от своей дороги, у человека начинаются проблемы, он начинает чувствовать себя разбитым, несчастным и никому ненужным. Так, вселенная показывает, что человек идет по чужому пути, занимается несвоим делом. То есть Душа – своеобразный гид по жизни, она указывает, куда нужно идти.
Душа человека может делится на подчасти. Каждая часть отвечает за выполнение определенной задачи. Например, одна часть души отвечает за материальное благополучие, другая – за отношения с друзьями, третья – за здоровье, четвертая – за семью.
Душа может самостоятельно принимать решения, независимо от разума. Часто решения души приходят в противоречие с интересами разума. Если это происходит, у человека начинаются те или иные проблемы: проблемы со здоровьем, материальные трудности, сложности в семье или с друзьями.
Например, человек ненавидит свою работу, сам он не уволится, так как он убежден, что найти хорошую работу трудно. Тогда душа может создать на работе какой-то серьезный конфликт, что впоследствии этого человек будет вынужден уволиться. Подсознание создает ему проблему на работе для того, чтобы он нашел себе другую работу, которая будет доставлять ему моральное удовлетворение.

А за чем они там воюют на Востоке Украины?

За тем чтобы жить спокойно на своей собственной земле

Увольнение не повод для безработицы.Мои советы предназначены для HR-служб и руководителей, уполномоченных увольнять сотрудников, когда те становятся ненужными для компании в кризисной ситуации процесс сначала называют оптимизацией численности...

Хрен их там поймёшь.

Потешить самолюбие Кабаева

За Украину Единую проходит АТО на Востоке Украины.

За родную землю !

Олигархи.. сферы влияния не поделили. Киевские захотели все контролировать.. А восточные были под покровительством Яценюка.. Вот и заварили кашу.. А народ.. народ по любому раскладу.. останется нищ.

Продолжая тему увольнения сотрудников, сегодня рассмотрим как правильно оформить приказ об увольнении сотрудника, в какие сроки он должен получить окончательный расчет и что грозит работодателю при задержке выплаты расчетных денег.

Не поставляли б бандитов, террористов да оружие... давно всё превратилось. Ежедневно через границу с России прорывается десятки грузовиков

Покажу тебе на пальцах. Тут на Руси откаты были 50 %. Там - 80-90%.. Тут сажать в лёгкую начали мэров, мусоров. Там - нет. Вот и народ поднялся. Одни с одной идеей, другие с другой. Предпосылка то одна. А кому выгодно - помогли.

За страх, за совесть, за деньги, за будущее, за прошлое, за Родину, за родину, за город, за деревню, за дом, за глупость, за ненависть, за компанию, за бизнес, за политику.


Безопасный повод увольнения ненужного сотрудника

Ваше имя:*
Ваш E-mail:*
Ваш телефон:*
HTML отключен, ссылки отключены
RSS
Счетчик посещаемости и статистика сайта